很多人谈论AI时，默认它会提升所有人的效率。但从近期的就业市场信号来看，实际情况并非如此平均。

AI 并没有平等改善所有人的职业处境，它更像一个能力放大器。

它会让本来就有判断力、工具能力和独立交付能力的人，产出进一步放大；也会让那些主要依赖重复执行、流程衔接和中间协调工作的人，更快感受到岗位压力。

这意味着，科技就业正在进入一种越来越明显的 K 型分化：一端是更能借助 AI 放大价值的人；另一端则是被更高要求重新筛选、持续承压的中间层岗位。